Политика в области качества и охраны труда ОАО «Белэнергоремналадка» направлена на удовлетворение требований всех заинтересованных сторон: потребителей, поставщиков, работников и акционеров Общества, региональных органов управления и надзора посредством использования современных методов управления организацией, современных достижений в области проектных, конструкторских, строительно-монтажных, ремонтных и наладочных работ; изготовления оборудования, металлических изделий (конструкций) и запасных частей для объектов энергетики и других отраслей промышленности.

 

Общество намерено:

  1. повышать конкурентоспособность продукции за счет использования современных методов эффективного менеджмента Общества;
  2. максимально удовлетворять требования и пожелания потребителей, предвосхищая их ожидания;
  3. формировать партнерские взаимоотношения с поставщиками для более эффективного создания ценностей для потребителей;
  4. повышать эффективность и безопасность производства через совершенствование процессов;
  5. повышать компетентность работников Общества и их заинтересованность в результатах своего труда;
  6. участвовать в развитии регионов по месту расположения структурных подразделений Общества;
  7. сохранять здоровье работников в процессе трудовой деятельности, предупреждать травматизм, утрату здоровья, аварии и иные происшествия на производстве.

 

Для реализации настоящей Политики Руководство Общества обязуется обеспечивать:

  • безопасные и благоприятные для здоровья условия работы для предотвращения связанных с работой травм и ухудшения состояния здоровья, с учетом условий, в которых функционирует Общество;
  • устранение опасностей, снижение рисков и определение возможностей в области качества и охраны труда;
  • участие работников Общества в функционировании интегрированной системы менеджмента качества и охраны труда;
  • соответствие законодательным и другим применимым к деятельности Общества требованиям в области качества и охраны труда;
  • постоянное улучшение интегрированной системы менеджмента качества и охраны труда, включая выделение для этого необходимых ресурсов.


Вверх